Externe Recruiters bij Heiwegen Consultancy

Wij zijn op zoek naar RECRUITERS die ingezet willen worden bij onze klanten door heel Nederland. Je wordt een business partner voor onze klanten in de totale automotive industry, van dealer tot producent van auto(onderdelen) en van leasemaatschappij tot truck/trailer bouwer.

Je wordt als externe recruiter....

Onderdeel van een geweldig bedrijf met fantastische collega’s, uitdagende projecten en klanten die behoorlijke uitdagingen hebben. Daarom zoeken wij collega’s die zich het volgende afvragen: Doe je wat je leuk vindt en waar je goed in bent, krijg je voldoende waardering, is de werksfeer goed? Wij zetten in willekeurige volgorde graag voor je op een rijtje waarom werken bij Heiwegen Consultancy meer dan de moeite waard is: 

  • Werken bij een zeer succesvolle en professionele organisatie met een duidelijke visie op de toekomst; 
  • Een brede en gevarieerde functie. Afhankelijk van ervaring en ambitie hou wordt je opgeleid als recruiter en vervolgens bij 1 of meerdere van onze klanten ingezet. Door de groeiende economie is de vraag naar personeel enorm en door de krapte op de arbeidsmarkt is er ook een grote vraag naar RECRUITERS. Voor een deel kunnen onze klanten natuurlijk vacatures bij ons ‘uitbesteden’, maar er zijn ook situaties waarin het beter is dat er in het bedrijf tijdelijk, deels of fulltime een recruiter nodig is. Op dat moment helpen wij onze klanten door RECRUITERS ter beschikking te stellen op locatie en dus intern bij onze klanten.
  • ‘Gezonde’ prestatiedruk;  dat wordt bij ons vertaald in haalbare doelstellingen en openheid over resultaten; 
  • Professionele en moderne ondersteuning met ‘state of the art’ technology, intensief gebruik van Social Media en de modernste inzichten over recruitment ‘anno NU’.
  • Ruimte voor eigen inbreng en veel eigen verantwoordelijkheid in de wijze waarop je je werk wil uitvoeren; hierdoor heb je de mogelijkheid om daadwerkelijk verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen succes;
  • Professionele coaching en begeleiding bij het ‘leren van het vak’, zowel intern als op locatie;
  • Geen management by control, maar ECHT dienend leiderschap; JIJ bent ‘master of your own destiny’.
  • Collegiale en stimulerende werksfeer; leuke collega’s, persoonlijke betrokkenheid en een grote dosis humor zorgen voor een (h)echt team;
  • Zelfstandigheid en de ruimte om te ondernemen;
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, afhankelijk van je eigen ambitie en potentie;
  • Tot slot bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden, waarin succes extra wordt beloond.

Je hebt als externe recruiter....

De volgende 10 persoonlijke kenmerken

  • Klanten kunnen ‘dag en nacht’ op mijn inzet rekenen en zien mij als ‘partner in business’.
  • Ik heb niet alleen oprechte interesse in wat mensen beweegt en hen succesvol maakt, maar ik heb ook een passie voor de business van mijn klanten en hun succes.
  • Mensen maken het verschil is voor mij geen loze kreet, maar echte overtuiging.
  • Klanten beschrijven mij als: integer, eerlijk en professioneel.
  • Ik heb een niet aflatende wil om succes te hebben, ook bij tegenslag. 
  • Ik kom het best tot mijn recht als ik zelfstandig mijn werk kan doen en
  • Ik wil aantoonbaar succesvol zijn en ik hou van afwisselend werk en vind het leuk om fysiek of virtueel 'in-house' rechtstreeks bij en voor klanten te werken
  • Ik leer snel, ben leergierig en ambitieus. Daardoor heb ik autoriteit en word ik snel geacceppteerd als gesprekspartner, ook op (senior) managementniveau. 
  • Ervaring vinden wij niet per se noodzakelijk, de juiste instelling wel! Daarom nodigen we vooral ook pas afgestudeerden van harte uit om te solliciteren.
  • En last but not least: ik ben een inspirerende, energieke en leuke collega.

Je krijgt bij Heiwegen Consultancy...

DE uitdaging van je leven, als je je tenminste herkent binnen het beschreven profiel. Wij zijn dan ook benieuwd naar je reactie. Kennis van en ervaring in de recruitment industrie of bij een werving & selectiebureau vinden wij minder belangrijk dan de juiste persoonlijke eigenschappen. Wij willen daarom ook investeren in jouw opleiding en vorming, zodat je je de kennis & vaardigheden die je nodig hebt om succesvol RECRUITER te worden snel eigen kunt maken.

Een Selectie Assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bedrijfsprofiel

Lekkere koffie & 10 andere redenen om bij Heiwegen Consultancy te komen werken!

Een persoonlijke benadering zorgt voor een persoonlijke relatie. Heiwegen Consultancy is al meer dan 25 jaar hét werving & selectie bureau in de totale automotive sector. Wij richten ons niet alleen op uitvoerende, commerciële en technische functies op HBO/Bachelor niveau, maar ook op management en directiefuncties. Door een integere, persoonlijke benadering en de kwaliteit van onze dienstverlening, zijn wij meer en meer voor klanten een echte business partner. Om onze ambities voor de komende jaren verder vorm te geven zijn we daarom op zoek naar…….

Gedreven, Professionele en Zelfstandige RECRUITERS

Met passie voor succesvolle mensen en organisaties & die zich in 'razend tempo' willen ontwikkelen tot een echte business partner en senior advisor.