Chef Werkplaats

Kan jij leiding geven aan het beste team van monteurs bij één van de marktleiders in bedrijfswagens? Dan is deze functie echt wat voor jou! Een uitdagende en afwisselende baan met een uitstekend salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Solliciteer nu!

Je wordt als Chef Werkplaats...

Als werkplaatschef heb je de verantwoordelijkheid om zorg te dragen voor een optimaal verloop van de werkzaamheden in jouw werkplaats. Door een juiste planning, coördinatie en de juiste manier van leidinggeven aan je team.

Kerntaken

  • Je plant alle werkplaatshandelingen in overleg met de receptie;
  • Je bent de manager van een enthousiast team van monteurs en magazijnmannen;
  • Je zorgt voor een goede bezetting van de beschikbare werkplaatscapaciteit;
  • Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden;
  • Je assisteert bij de uitvoering van het werk;
  • Je verzorgt de administratie en documentatie van de werkplaats;
  • Je ondersteunt de Servicemanager.

Je hebt als Chef Werkplaats...

Een enthousiaste uitstraling waar collega's graag voor werken met voldoende technische bagage.

  • Mbo opleiding;
  • 2 jaar relevante werkervaring, liefst als werkplaatschef;
  • Technisch inzicht;
  • Leidinggevende capaciteiten.

Een leuke baan met een goed salaris en veel waardering van collega's. Reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering en pensioen en diverse andere arbeidsvoorwaarden naast een prima salaris.

 

Heb jij interesse in deze rol? Reageer dan snel op deze vacature!
Ik kom graag met je in gesprek om je wensen en ambities te bespreken. Je kan hier onmiddellijk je sollicitatie starten, maar een WhatsApp naar +31610256358 als je vragen hebt is ook prima.
 
Hoe ziet je wervingsproces er uit?
In juli en augustus kan het wat langer duren door beschikbaarheid van de stakeholders maar over het algemeen duurt het 2 weken vanaf je sollicitatie start tot je contractaanbieding. We proberen het aantal afspraken altijd zo minimaal mogelijk te houden zodat het voor jou makkelijk blijft in te plannen in je schema.

  1. Kennismaken: Nu we je gegevens ontvangen hebben bel ik je even om kennis te maken en te kijken of de rol je past en eventuele vragen van jouw kant te beantwoorden.
  2. Oriënterend gesprek: We spreken af op ons kantoor of plannen een videocall om je beter te leren kennen en helpen je met tips om je zo goed mogelijk te presenteren bij je ontmoeting met je nieuwe manager.
  3. Shortlist: We bespreken de kandidaten of kandidates die in onze optiek de beste fit hebben met de hiring manager. Minimaal 3 en maximaal 5 mensen worden voorgesteld dus je maakt nu al serieus kans.
  4. Vervolggesprek: Je ontmoet je nieuwe collega's en leidinggevende op (hopelijk) je toekomstige werkplek voor een kennismaking.
  5. Contractvoorstel: Je komt rechtstreeks in dienst bij het bedrijf en met een getekend contract rest je nu alleen nog op te zeggen bij je huidige werkgever.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een truckdealer met meerdere vestigingen verspreid door Nederland en België.

Tijdens ons kennismakingsgesprek vertel ik je uiteraard graag meer.